五月中旬，公司在陕西西安工程技术学院召开应届毕业生招聘推介会。该校应届生纷纷报名，要求来公司就业。经该校与公司确认，首批毕业生将来公司试用，公司与该校建立了长期联合的工作意向。
　　
　　六月一日下午，首批五十二位新员工怀着满腔热情和美好憧憬，在该校陈丽老师的带领下，来到公司。稍作休息，办理了报到手续，并按4人一间分配到装有空调等设备的新宿舍。新员工对有如此舒适的宿舍，深感满意，对公司的关心，深表感激、谢意！范水荣总经理，王国甫副总经理也亲自来到宿舍，亲切询问新员工的情况，并真诚告诉新员工们如生活上有什么困难，一定要提出来，公司会尽可能解决。晚上公司为新员工举行了欢迎便宴晚餐。
　　
　　二日上午八时，公司在四楼教研室举行了新工欢迎会，集团公司范水荣总经理，王国甫、祝伯康、周国荣副总经理，范林辉总经理助理，建机郑杰民总工程师等及西安工程技术学院陈丽老师参加了欢迎会。范水荣总经理在会上作了讲话，欢迎西安工程技术学院的学生来虎霸工作，加入虎霸这一团队。向新员工介绍了公司发展概况，并提出了希望。陈丽老师在会上作了发言，感谢公司为该校学生提供了工作平台。希望学生转变观念，体现自己人生价值，在虎霸发挥自己的能力。会上新员工提出了因生活习惯不同，建议公司能否用餐时提供面食。公司当即答复，聘请面点师傅。并每一宿舍配饮水机一台。会后参观了集团研发中心、娱乐中心和各生产车间，熟悉公司环境和产品创作过程。
　　
　　按照公司计划，二日下午开始将对新员工进行三天理论培训。内容主要包括公司规章制度、行业发展概况、企业概况、企业文化、安全生产、企业品牌及福利待遇。公司专门组成了王国甫、祝伯康副总，郑杰民总工等领导给新员工进行了讲课。
　　
　　六月五日开始进行为期一周的实操培训，并专门安排了两位高级技师进行讲解和示范。经过首次考评。第一批17名提前进岗，每人奖励500元。第二批22名经考评允许在十三日进岗，每人奖鼓励奖300元。尚余13名未达标的，延期培训，待考评合格后再进岗。
　　
　　本次新员工进公司，在十天的培训期间，专门聘请专职人员，对新员工进行早操训练，利用早晨半小时的训练，提高员工的整体作战能力。六月六日端午节，每位员工收到了公司准备的节日礼物，让远离家乡的新工第一次离开亲人过节感受到节日的浓意。
　　
　　通过这次校企合作，为学校和同学们解决了就业问题的同时，也给公司带来了新的活力，促进了公司进一步地发展，在现今学生就业压力大、企业招工难的局面下，这种校企联合的模式，大大缓解了这些困难，可谓是互惠互赢。