为提高员工的生活质量，增强员工的身心健康，鼓足干劲，提升虎霸的企业文化，促进企业的快速发展，公司决定将员工食堂由专业餐饮公司来负责。此举措自5月对餐饮公司的招标开始，前期准备工作历时3个月，通过网络搜集周边的数家知名餐饮公司列入招标范围，再逐家的洽谈考察，并组织公司高层领导参观由其承包的多家企业食堂，从多方资料及餐饮公司的实力条件等方面来比较，最终决定与杭州餐饮著名企业百穗餐饮公司合作，此餐饮公司在杭州范围内承包了数百家企业，无论是人员配备还是外包经验方面都与我司要求相符合。餐饮公司对于我司食堂改造及设备等都提出了改造要求，为此，公司斥资购进了一批的新型餐饮设备，以及对于食堂的布局、管路等作了很大的改造，力求餐厅完美，以提高虎霸员工的用餐享受度，从而能更好地发挥大家的工作能力。
　　
　　为了更好地维护员工用餐秩序，为以后与餐饮服务公司能有很好的协调与沟通，公司特成立了以生质检科长陈武为组长的膳管委，下设副组长及协调员，主要负责与餐饮公司沟通，发挥好桥梁作用，及时地将员工心声反映出去，同时传达餐饮公司的相关要求，逐步提高，最终达到双赢的目的。截止7月底，餐厅已装饰一新，自8月1日起，开始试营业。为使员工能更好更快地适应现在的用餐方式，维护好用餐秩序，膳管委每天安排了值班人员站岗，主要督促员工文明用餐，避免铺张浪费，帮助营造出一种和谐有序的用餐环境。餐厅试营业至今，先后也出现了一些问题，经过膳管委的协调，现已将大部分问题都处理完毕，我们也会继续加强员工间的调查，及时将反映上来的问题反馈，促使餐饮公司改进。
　　
　　餐厅外包举措得到了广大员工同志的一致好评，公司能急员工所急，想员工所想，积极地为员工创造完善的工作以及生活条件，使员工们都感受到公司对员工的关怀，增强了员工凝聚力，为虎霸的明天再鼓干劲，共创未来。